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应用九型性格,善用团队智慧2
作者:管理员    发布于:2016-01-27 14:49:01    文字:【】【】【
      5号:理智型(思想型)  

  表现特征:喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。  

  渴望比别人知道得更多,懂得更快,冷静、理性,通常愿意思考,不愿意行动,是天生的抽离者。  

  5号天生就是抽离者,常被人认为是有计谋的人。  

  5号与人交往时总会让人产生有距离的感觉。5号的领导者在教练时,要注意用行动督促当事人,拿成果!  

  行为习惯:  

  5号穿衣很简单、朴素。在谈情说爱时,也是很理性的,会为爱下一些很理性的定义,词汇也非常的单调。这点与2号有很大的不同——2号谈情说爱时,总是眉飞色舞,是很感性的。  

  6号:疑惑型(忠诚型)  

  6号做事小心谨慎,不易相信别人,疑虑多,喜欢群体生活,总是在尽心尽力工作。  

  特征:为人忠心耿耿,但却多疑过虑,觉得安全是第一位的。内心常有担心和不安,常常因为担心成果不完全、安全方面考虑得太多而延迟工期。  

  6号的领导人若作教练,天生就会问问题。  

  6号的人在面对压力时像3号,目标感强;放松时会像9号。  

  7号:活跃型(开朗型)  

  表现特征:乐观,喜欢新鲜感,爱赶潮流,不喜欢承受较大压力。  

  天生外向好动,喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活,倾向逃避烦恼痛苦和焦虑,7号的人不愿做承诺。一旦愿意承担会尽职尽责地承担责任。而且最痛恨表里不一的人。和7号的人相处时,要给他们一些空间和自由。7号的人天生就有很多可能性。   

  教练7号时,注意要求其作出承诺。  

  跟随7号老板做事会很开心,工作氛围、人际关系会很开心很有趣。激励7号的最好方式就是告诉他(她)做完后去玩。  

  8号:领袖型(控制型) 

  表现特征:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。  

  个性冲动,有正义感,喜欢带领并保护身边的人。自强不息,爱出风头,喜欢为他人作主,并发号施令。有时会让人觉得专横霸道,而导致别人不愿意领他的情。  

  8号的人认为,自己天生的使命就是锄强扶弱,打抱不平。心地很好,很关心下属。  

  对8号的人来讲,掌控是最重要的,甚至会为了掌控而付出许多代价。企业管理中会愿意制定并关注远大的目标和战略。做事情很有目标,执行力差,只关注宏观的、远期的层面。  

  9号:平和型(和谐型)  

  表现特征:需要花很长时间做决策,惧纷争,很难拒绝他人,个性中期望与所有的人和谐相处。  

  性格温顺,与世无争,往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理、满不在乎的感觉,渴望人人都能够和平相处,被别人评价为优柔寡断。  

  9号的人轻易不发脾气,一旦发起脾气来很大、很厉害。而且9号的人很在乎别人对他讲话的语气。如果别人以命令的语气和他讲话,他会很逆反。  

  9号的人很难有创意,很容易走神,教练9号时要让其复述并承诺,否则会容易忘记。  

  9号的人遇到压力越大,越容易睡着觉。  

  5.如何教练九种不同类型的人  

  (1)九种不同性格的人所关注的注意力焦点  

  型号 注意力焦点  

  1 错误/标准(应该对)/规矩、规则  

  2 他人的需要  

  3 追求目标向前冲(一个结果形成后不停的再追求下一个结果)  

  4 那些失去或缺乏的部分,自我的感觉  

  5 知识、抽离、观察与防止被侵入,知识、安全  

  6 潜在危机、危险,最坏的情况及如何处理  

  7 思想上(计划多元化)寻求不同之可能性,欢乐及未来计划,常常保持属下情绪高涨,兴致勃勃  

  8 不公平,控制  

  9 自我遗忘,焦点放在他人身上(不理会自己的需要)  内容来自人生智慧网 

  (2)领导人如何教练不同类型的九型性格  
脚注信息

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